היו ארבעה בכל תהליך הגיוס. שלב ראשון היה שיחה טלפונית כללית לראות אם יש טעם בכלל לזמן אותי לראיון, לשמוע מה אני מחפש וציפיות שכר. לאחר מכן, שלחו לי מבחן הביתה שבו הייתי צריך לבנות עמוד אינטרנטי ולהשתמש בתמונות והסברים כיצד הדף צריך להראות. (כמו דף נחיתה). בשלב השלישי זומנתי למשרדים שלהם והיה לי מבחן שהתחלק לשניים.שלב ראשון היה מבחן בכתב שהיה מורכב משאלות בסיסיות ב HTML על תפקיד של תגיות מסויימות ולראות אם אני יודע מה זה XML. כמו כן היו 2 שאלות ב JavaScript. אחת היה לבנות פונקציה שמחזירה סטרינג הפוך ללא מערך עזר וללא שימוש בפונקציות מובנות בשפה. שאלה שניה לבנות פונקציה שמחזירה כמה פעמים מופיע סטרינג מסויים בתוך מערך. החלק השני של המבחן היה לבנות עמוד דומה למה שנעשה בבית עם מגבלת זמן של שעה וחצי.
שאלות מתוך הראיון
השלב האחרון בגיוס היה שיחה עם HR ושיחה עם הראש צוות ששאל שאלות טכניות כמו למשל מה מחזיר JSON מהשרת ומה מחזירים בצד לקוח כדי להראות לו את המידע אם זה מערך או אובייקט או בכלל סטרינג.
ראיון לתפקיד 
